題記：為了讓齊普生新員工更快地融入公司，了解齊普生的經(jīng)營(yíng)管理模式和企業(yè)文化內(nèi)涵，特?cái)M寫此信，助其成長(zhǎng)，共勉之！

親愛的__________：

您好!你是經(jīng)過嚴(yán)格的面試和錄用程序，從眾多優(yōu)秀的面試者中脫穎而出，證明你的基本素質(zhì)和能力已經(jīng)得到公司的認(rèn)可。作為新員工，如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)？如何更好、更快地進(jìn)入工作角色？這可能是你現(xiàn)在迫切需要面對(duì)的問題。在這里提幾點(diǎn)建議，或許對(duì)你在公司的成長(zhǎng)會(huì)有所幫助。

任何一家企業(yè)都有自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化，齊普生也不例外。一直以來，齊普生倡導(dǎo)以“搏、信、和、道”為企業(yè)文化的核心，這四個(gè)看似平淡的字，卻體現(xiàn)了齊普生的經(jīng)營(yíng)理念和文化內(nèi)涵，是齊普生十幾年經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)晶。這四個(gè)字凝聚了近五百名員工，攜手了兩千多家二級(jí)渠道及代理商，服務(wù)了數(shù)以萬計(jì)的客戶合作伙伴。只有適應(yīng)了公司的文化，才能適應(yīng)環(huán)境，才能與公司融為一體，才能取得更好的發(fā)展。

來到齊普生，需要給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位，有一顆良好、健康的心態(tài)，擺正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。齊普生是一個(gè)務(wù)實(shí)的企業(yè)，你要勤勉踏實(shí)、保持一顆謙虛的心，不能心浮氣燥、眼高手低。學(xué)會(huì)換位思考，“如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我希望員工做到什么程度？”以公司為榮，忠誠(chéng)于企業(yè)，維護(hù)齊普生的利益。公司的制度是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，需要大家理解和適應(yīng)，或許有不完善的地方，公司歡迎通過正當(dāng)?shù)耐緩教岢鰜?，如公司的“合理化建議”形式。

齊普生看重學(xué)歷但不唯學(xué)歷，比起學(xué)歷，我們更看重的是“能力”。公司已經(jīng)破格錄取了很多員工，雖然其學(xué)歷一般，甚至僅僅中專學(xué)歷，但勤奮拼搏、品行優(yōu)秀、能力突出，晉升和提拔的機(jī)會(huì)往往比他人更多。在齊普生，我們遵循“公平公正、多勞多得、付出與收獲成正比”的原則，公司憑能力定崗位，以業(yè)績(jī)定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)，薪資待遇是與貢獻(xiàn)直接掛鉤的，這也是為什么站在同一起跑線上的新員工，一段時(shí)間后的薪酬水平卻有所差異的原因。

公司是一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，你要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為主要，你要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，主動(dòng)思考學(xué)習(xí)。再者，積極、有效地求助于他人，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，同時(shí)又無私地給予他人支援，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，能更快地快進(jìn)入角色。此外，要主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、各項(xiàng)制度、所在部門的工作職責(zé)、熟知你的崗位的職責(zé)，盡快的掌握你的業(yè)務(wù)知識(shí)，未來，成為你這個(gè)崗位上的“專家”。

公司希望你是一個(gè)具有敬業(yè)精神、有責(zé)任心的員工，只有敬業(yè)才能愛業(yè)，才能做好本職工作，敬業(yè)品質(zhì)可以使一個(gè)人平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走卓越。公司希望你無論你是銷售、工程師、還是后臺(tái)管理人員，都要多一份認(rèn)真，多一份主動(dòng)，多一份責(zé)任?！傲⑹掠谛小⒎?wù)于心”也是齊普生所堅(jiān)持的理念，永遠(yuǎn)追求客戶滿意，你在工作中的一言一行都代表了公司的形象。你需要樹立“服務(wù)好每位客戶”的意識(shí)，這里所說的客戶不僅僅局限于公司外部的客戶，還應(yīng)該包括公司每位與你共事的同事，以良好的態(tài)度全力以赴去解決公司內(nèi)部和外部的問題，工作中為他人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

日常的工作需要大家的相互配合和良好溝通，在齊普生，我們要強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)合作、與人為善，能和同事和睦相處，能接受正確意見。當(dāng)你在工作中碰到一時(shí)難以解決的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)地向你的領(lǐng)導(dǎo)反映以獲取支援，當(dāng)你缺乏某種資源時(shí)，應(yīng)及時(shí)“有效”的溝通，尊重理解他人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。再者，出現(xiàn)錯(cuò)誤，要勇于承擔(dān)，新人在工作中難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這很正常，無需遮掩過失、逃避責(zé)任，及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，實(shí)行補(bǔ)救措施，公司更愿意看到員工積極負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

工作中，你有可能也會(huì)遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評(píng)甚至投訴，但這正是你職業(yè)生涯中不會(huì)缺少的一部分，要有氣度、有辦法，能夠接受正確意見。委屈只是暫時(shí)的，你的努力和付出終會(huì)得到公司的認(rèn)可，齊普生也會(huì)盡最大努力，降低這種“不合理”，因?yàn)樵谂φ呙媲?，機(jī)會(huì)總是均等的，我們不會(huì)一直埋沒一顆閃閃發(fā)光的鉆石。

感恩是人性中最重要的美德，如果一個(gè)員工連最起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活呢？感恩公司，不僅僅因?yàn)楣咎峁┙o你的是一份工作、一份薪水，能使你習(xí)得一技之長(zhǎng)，更是給你提供一個(gè)穩(wěn)定事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，感恩之心會(huì)讓你變得更加善良、誠(chéng)實(shí)和正直！

把公司當(dāng)著你自己的家，不浪費(fèi)一張紙、一滴水、一度電，勿以“本”小而不為，為企業(yè)多創(chuàng)造一份財(cái)富，少浪費(fèi)一份資源，養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。該給予大家的，公司不會(huì)克扣一分，不該浪費(fèi)的，我們絕不浪費(fèi)一毫，以“主人翁”的姿態(tài)對(duì)待各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常工作。

相信你也喜歡有著燦爛的笑臉，滿含“正能量”的人，沒有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉、抱怨嘆息的人在一起工作，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@種人通常只把負(fù)能量帶給別人，而那正是大家最不想要的。要努力把興趣與工作結(jié)合起來，快樂地工作，體會(huì)到工作的所帶給你的成就感，這樣朝九晚五的工作才不會(huì)覺得累。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更加愉悅，對(duì)于工作也有事半功倍之效。

齊普生是鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你給公司添上一塊磚，公司也為你鋪好走向成功的階梯！祝你在齊普生工作期間度過人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就你個(gè)人的事業(yè)與理想！